“De todos los
conocimientos posibles, el más sabio y útil es conocerse a sí mismo” – William Shakespeare
“La clave para
gestionar a otros de manera efectiva es manejarse uno mismo primero. Cuanto más
conoces de ti mismo, más puedes relacionarte con los demás, desde una posición
de confianza, seguridad en uno mismo y fortaleza” – Weisinger.
Esta es la primera aptitud de la
Inteligencia Emocional (IE). Parte de que, si usted no logra conocerse bien a
si mismo, a estar consciente de cuáles son sus fortalezas y debilidades,
aprende a identificar sus estados de ánimo y las consecuencias que estos pueden
tener en su comportamiento, difícilmente podrá controlar sus reacciones y
utilizarlas productivamente. Tampoco podrá comprender bien el comportamiento de
los que le rodean, identificar sus sentimientos y emociones, ni podrá actuar
con efectividad en sus relaciones interpersonales todo lo cual resulta esencial
en el trabajo de dirección.
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